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【就业服务】就业信息发布(第八周)
时间:2018-12-03

一、福建泉州开创知识产权有限公司

职务:知识产权顾问

要求:招12人/中专/年龄经验不限

联系人:051885895136

职业描述:

1.负责公司服务项目的推广,全面了解客户需求,为客户提供知识产权解决方案及服务;

2.管理维护客户关系及客户间的长期合作计划;

3.无相关工作经验者,公司可提供长期培训。

4.欢迎广大应届毕业生。

任职要求:

1.市场营销专业及具备销售经验者优先考虑录取;

2.中专以上学历,有经验者可降低学历要求;

3.有团队精神,吃苦耐劳;

4.有责任心能承受工作压力,善于挑战;

5.无经验者亦欢迎踊跃挑战,锻炼自己。

公司福利:

1.每月15日准时发放上月薪资;

2.享有医保社保;

3.公司提供住宿;

4.享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假等;

5.满勤奖、年终奖、学历补贴;

6.生日当天享有生日大蛋糕;

7.公司为积极建言献策的员工设有”提案奖金”;

8.不定期聚餐及外出活动;

9.周年旅游。

欢迎你加入充满温暖的大家庭!

信息来源:58同城

二、中国人民人寿保险有限公司泉州分公司

职务:律师/法律顾问

要求:招10人/学历经验不限

联系人:02151695558

职业描述:

1.通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广;

2.按照部门市场推广规划进度收集相关客户线索,并通过各种途径开发合作商家;

3.能合理的从商家角度出发,结合公司产品,给出解决方案;

4.根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系;

5.做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户;

任职要求:

1.性格开朗、乐观,具有一定的抗压能力;

2.自律自省,有一定的自我管理约束力;

3.思维严谨,逻辑能力、学习能力较强;

4.擅长与人沟通、协调能力

信息来源:58同城

三、福建磊德律师事务所

职务:律师/法律顾问

要求:招1人/本科经验不限

联系人:许先生18890452331

职业描述:

协助律师处理相关法律事务

任职要求:

  1. 应通过司法考试,有律师执业证的优先考虑;

    2.211高校、 985高校、四大政法学校毕业,研究生学历且本科毕业于211高校、 985高校、四大政法学校的优先考虑。

    3.具有较强的条理化工作能力和悟性,有较好的文字功底和语言组织能力,工作严谨、细致、认真,具有较强的法律业务能力及人际沟通等综合工作能力,熟悉诉讼程序,精通司法文书写作。其他事项:律所将对录用者予以大力培养,且待遇从优。

    信息来源:58同城

     

    四、泉州诺鑫知识产权代理有限公司

    职务:律师助理

    要求:招2人/学历经验不限

    联系人:张经理059582068887

    职业描述:

    1.进行市场开发,寻找客户,促成知识产权代理服务;

    2.向客户介绍知识产权保护情况,见面、谈判直至达成合作;

    3.联络、开发、跟进客户,解决客户商标、专利、版权等知识产权方面的问题,为客户提供解决方案;

    4.对知识产权行业感兴趣,愿从基层做起,性格开朗,富有激情,拥有向高薪挑战的决心,良好的市场开拓能力,欢迎应届毕业生前来应聘;

    5.愿意将知识产权行业当作未来事业发展;

    信息来源:58同城

    五、济南万和企业管理咨询有限公司

    职位:法务专员

    要求:招8人大专经验不限,可接收应届生

    联系人:朱经理 059528680023

    职位描述:配合我公司合作的律师事务所,主要处理金融资产、投资及经济领域等非诉业务。

    任职要求:1、35周岁以下,专科以上学历,法律相关专业,接收应届毕业生;

    2、思维敏捷,具备较好的分析判断能力和谈判沟通能力;

    3、有公司法务等相关法律工作者优先;

    4、熟练操作电脑及各种办公软件;

    5、责任心强,忠于职守,工作认真负责。

    信息来源:58同城

    、福建中细软知识产权代理有限责任公司

    职位:产权/专利顾问

    要求:招20人 大专 经验不限,可接收应届生

    联系人:15658140890 刘女士

    职位描述:

    1、负责公司服务项目的推广,为客户提供知识产权解决方案及服务;

    2、开拓新市场,发展新客户,维护老客户;

    3、根据市场做服务计划,完成制定的销售指标;

    4、负责辖区市场信息的收集;

    5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;

    6、完成上级领导交代的其它工作。

    任职要求:

    1、应届毕业生可培养;

    2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

    3、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。

    公司为每一位新进员工提供专业、系统的全薪培训,帮助新员工尽快掌握工作技能。

    信息来源:58同城